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人力资源管理专业的未来发展方向-就业前景和就业方向解读

人力资源管理的未来发展就业前景和方向：人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业的未来发展方向-就业前景和就业方向解读

一、人力资源管理简介

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

二、人力资源管理专业就业前景和就业方向

1、近十年平均薪资

年份薪资/月
20102685
20113442
20124065
20134671
20145274
20156077
20167019
20177897
20189191
201910382
202011591

2、主要职业分布

职业类别具体岗位比例
人力资源人事行政助理，行政人事专员，行政人事主管，行政人事经理，HRBP，人力资源部经理，薪酬福利管理，实习生，绩效考核专员/助理，薪酬福利专员/助理54.4%
行政/后勤/文秘助理/秘书，经理助理/秘书，行政主管，总裁助理/总经理助理，行政经理/主管/办公室主任，助理/秘书/文员，行政经理，行政助理，文员，总经理助理8.3%
培训学生实践（兼职），公务员/事业单位，培训专员/助理/培训师，高级培训专员，培训督导，人力资源主管，培训策划，培训助理/助教，招聘/培训专员，企业培训师/讲师6.5%
销售业务网络/在线销售，销售主管，渠道经理，大客户销售代表，客户主管，大客户经理，销售，渠道/分销主管，业务主管，大客户销售经理5.7%
猎头/人才中介猎头/人才中介，猎头顾问/助理，HR Intern，人力资源主管，招聘助理，猎头顾问，招聘主管，助理猎头顾问，资深猎头顾问，招聘专员/助理0.5%
其他办事处/分公司/分支机构经理，负责人，部长，部门经理，分公司/代表处负责人，人事行政经理，人事主管，总经理助理，首席运营官COO，人力资源经理24.6%

3、主要行业分布

序号行业类别比例
1互联网/电子商务15%
2房地产12%
3专业服务(咨询、人力资源、财会)11%
4电子技术/半导体/集成电路10%
5教育/培训/院校9%
6新能源8%
7金融/投资/证券8%
8计算机软件8%
9建筑/建材/工程7%
10贸易/进出口7%

4、主要地区分布

序号地区比例
1广州19%
2深圳17%
3上海15%
4北京9%
5武汉8%
6杭州6%
7成都6%
8西安6%
9东莞4%
10厦门4%

三、人力资源管理专业基本属性

人力资源管理专业人力资源管理专业基本属性
学历层次本科
修业年限四年
授予学位管理学学士
文理比例62:38
男女比例30:70

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