2018年高分子材料与工程专业介绍及就业方向前景解读分析

一、高分子材料与工程专业详细介绍

体质要求：色弱、色盲不能录取

业务培养目标 : 本专业培养具备高分子材料与工程等方面的知识,能在高分子材料的合成改性和加工成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才

业务培养要求 : 本专业学生主要学习高聚物化学与物理的基本理论和高分子材料的组成、结构与性能知识及高分子成型加工技术知识

毕业生应获得以下几方面的知识和能力 :

1. 掌握高分子材料的合成、改性的方法 :

2. 掌握高分子材料的组成、结构和性能关系 ;

3. 掌握聚合物加工流变学、成型加工工艺和成型模具设计的基本理论和基本技能 ;

4. 具有对高分子材料进行改性及加工工艺研究、设计和分析测试 ,并开发新型高分子材料

及产品的初步能力 ;

5. 具有应用计算机的能力 ;

6. 具有对高分子材料改性及加工过程进行技术经济分析和管理的初步能力。

主干学科 : 材料科学与工程

主要课程 : 有机化学、物理化学、高分子化学、高分子物理、聚合物流变学、聚合物成型工艺、聚合物加工原理、高分子材料研究方法

主要实践性教学环节 : 包括金工实习、生±实习、专业实验、计算机应用与上机实践、课程设计、毕业设计 ( 论文 ) 。

主要专业实验 : 高分子合成、高分子材料成型等

修业年限 : 四年。

授予学位 : 工学学士

二、高分子材料与工程专业就业前景解读

培养目标：本专业培养具备无机非金属材料及其复合材料科学与工程方面的知识，能在无机非金属材料结构研究与分析、材料的制备、材料成型与加工等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才。

主要课程：物理化学、无机材料性能、测试及研究方法、粉体工程、材料制备原理、热工过程与设备、无机材料工艺学(含硅酸盐、复合材料)。

就业方向：高分子材料与工程专业学生毕业后可在各种材料的制备、加工成型、材料结构与性能等领域从事科学研究与教学、技术开发、工艺和设备设计、技术改造及经营管理等方面工作，在科研、教学、企业等从事相关工作。

高分子材料与工程专业就业前景　　高分子材料是任何行业不可或缺的，小到穿衣吃饭、电脑手机，大到建筑楼房、航空航天。社会对高分子材料与工程专业人才的需求还在不断扩大，与高分子材料与工程专业对口的工作并不难找，难就难在怎么找到有前途的工作。

直观数据显示，高分子材料专业就业率比较高，在92%以上。前辈们选择国有企业的占26.34%，民营及私营企业占13.17%，三资企业占11.93%，科研设计单位6.26%。师兄师姐们的经验之谈是，高分子材料的主要方向都有工作可寻，比如塑料、橡胶、合成纤维、粘合剂以及涂料，在交叉领域中还有复合材料，这些方向中偏化工类的相对来说比较好找工作。

三、高分子材料与工程专业就业前景分析

销售市场（化工、原材料类）

目前化工产品的销售十分火爆，尤其是高分子原料或产品的销售，毕竟很多东西都是与我们的生活息息相关的。现在国内的厂家不少，国外的化工巨头也纷纷涌入市场，竞争十分激烈。高分子类产品的销售，除了普通销售“门槛低、普适性强”的特点，往往有一定的技术性要求，增高了进入门槛。

在化工行业做销售，工作的前两年是收入和职业发展的关键期，因为，销售过程中最重要的渠道（人脉）和技巧在两年内基本定型。为了培养适用于企业的销售，大部分企业都接受应届生。而咱们要从中选择适合自己发展的企业，为自己的职业发展着想。

做销售很辛苦，但做得好，往往也是赚钱最快的，这不比做技术是一种细水长流的收入。职业上想要往上发展就要靠能力和机遇，有能力、有信心就有前途。能力强的同学在工作几年后能够成为高级销售，十几年后成为销售总监、市场总监、副总级别，前途和“钱途”都会大大不同。

生产方向（产品供应链）

相信同学们在宣讲会或者招聘信息上都见过一个“高大上”的名词：产品供应链。供应链对于企业是至关重要的，直接或间接得影响了企业的产品质量、产品成本和客户服务。而供应链管理涉及从供应商到终端用户或消费者，这一链式流动上的所有环节。

想参与产品生产工作的小伙伴们可以选择就职于供应链上的某个环节（计划、组织、控制物料和服务），也可以选择供应链管培生，未来都会有不错的发展前景。相比某个环节的工作，管培生更需要轮岗，学习自己部门知识的同时也可以学到相应伙伴部门的知识，为后期发展打好基础。

每个环节的工作都是以技术为本的。以采购质量管理为例，在一群销售精英的围攻下还能够买到物美价廉的设备或原材料，可不是一般人可以做到的。所以想做采购的同学们，你们不仅需要懂得技术，而且还需要懂被采购产品的所有市场信息。

一般来说，采购质量管理的发展方向是从一个普通的采购员到采购主管，再升职为采购经理，再到采购总监。其他环节的职位发展方向与采购相似，能力的要求和薪酬也同样是层层晋升的。管培生在轮岗工作结束后会被安排到一个最能展现个人能力的岗位，有经验之后可以向区域运营方向发展。

研发方向

企业、高校或研究所招收的研发工程师一般要求是硕士研究生。想进有经费的高校相当难，所以学高分子的小硕想做研发，目前来看只能进普通的研究所和普通的企业（无奈，研发要求的专业性太强）。而一流化工类外企，例如3M、DOW（陶氏化学）、杜邦等等，虽然待遇都很好，但普遍倾向于招博士。

外企的研发工作并不是想象的那么举足轻重，建议有志于做研发的小硕们，慎重考虑企业。毕竟大企业里博士多，企业面子上好看，所以难免会重视博士，但是小硕们不要灰心，有时候做做“鸡头”也是不错的。想做出好的产品，学历并不是问题，有很多本科生也能做出很出彩的配方。

如果没有出彩的产品，并且也没有升入研发管理层，职业发展很快就会碰到“天花板”。如果进入管理层，再往上层发展前途会更好。

科技管理方向

科技管理部门是研发部门与企业管理的重叠部分。工作内容比较广泛，大企业的分工比较细，中小企业一般所有工作都要涉猎，适合对技术或做实验兴趣不浓的同学们。

初期的主要工作是负责企业的专利申报、管理工作。其次是项目申报，类似于学校里面申请基金，帮导师做过这方面工作的同学比较有经验。但是在企业里，这类工作需要经常和政府部门打交道，能锻炼人际交往能力。做一段时间下来对基本的财务、销售、管理、人力资源知识都会有所接触，可以作为能力提升的一个跳板。还包括信息管理工作，在很多优秀的大公司，这个工作是有专门部门来做的，工作内容包括建立和维护信息管理系统，甚至包括企业竞争情报等等。

专利部分工作可以在考取相关证书后，向专利代理人方向发展。专利代理这行对专业要求比较高，必须具有一定的知识背景才能适应相关学科的专利代理。因为作为一个代理人，你必须要会查专利，看专利，分析专利，从而帮助你的客户成功申请一个专利甚至得到授权。