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特殊教育专业的未来发展方向-就业前景和就业方向解读

来源：高考助手

作者：王明同学

时间：2023-09-05 01:36:38

特殊教育的未来发展就业前景和方向：毕业后成为能独立从事特殊儿童的诊断、鉴定、咨询、教育、训练等工作的专业人员，特殊教育招生比较“冷”，就业市场上却异常“热”，因为中国国家对残疾人教育事业越来越重视，特殊教育师资和工作人员极度匮乏，所以，当特殊教育生四年后毕业时，基本上都会被用人单位“哄抢一空”。如果你不想马上就业，考研深造也比其他专业容易得多。

特殊教育专业的未来发展方向-就业前景和就业方向解读

一、特殊教育简介

特殊教育是指使用一般的或经过特别设计的课程、教材、教法和教学组织形式及教学设备，对有特殊需要的儿童进行的旨在达到一般和特殊培养目标的教育。也就是说，让特殊需要的儿童怎样才能像正常儿童一样学习各种知识与技能，怎样帮助他们建立自信，怎样发现，培养天才儿童，这些都是特殊教育学的研究范畴。

二、特殊教育专业就业前景和就业方向

1、近十年平均薪资

年份薪资/月
20103401
20113736
20124093
20134381
20144464
20154934
20165370
20176240
20186529
20198300
202011499

2、主要职业分布

职业类别具体岗位比例
教师特殊教育老师，特教老师，幼儿教师，家教，实习教师，兼职，语文教师，特教教师，外语教师，初中语文教师18%
销售业务区域销售经理/主管，业务拓展主管/经理，区域销售经理，销售业务跟单，业务主管，区域主任，渠道/分销主管，业务员，华东区域销售经理，渠道/客户经理13.2%
行政/后勤/文秘人事行政助理，电脑操作员/打字员，后勤人员，总裁助理兼高级项目经理，行政总监，助理/秘书/文员，实习生，行政前台，资料员，总经理助理6.8%
教学/教务管理讲师/助教，班主任，院校教务管理人员，校长，教务助理，助理，其他，教学部主任，教学/教务管理人员，教师/培训师6%
人力资源人力资源部主管，人事助理（兼职），人力资源主管，招聘主管，人事行政主管，薪酬福利管理，行政人事助理，人事行政经理，招聘经理/主管，人力行政经理4%
其他陈列培训督导，公务员/事业单位，感统训练师，讲师，培训主管，培训专员，其他，汉语培训教师，培训师，培训总监52%

3、主要行业分布

序号行业类别比例
1教育/培训/院校54%
2医疗/护理/卫生16%
3专业服务(咨询、人力资源、财会)5%
4医疗设备/器械4%
5新能源4%
6非盈利机构4%
7其他行业3%
8美容/保健2%
9娱乐/休闲/体育1%
10外包服务1%

4、主要地区分布

序号地区比例
1广州19%
2杭州16%
3上海14%
4深圳12%
5北京11%
6武汉6%
7苏州5%
8成都5%
9厦门5%
10哈尔滨4%

三、特殊教育专业基本属性

特殊教育专业特殊教育专业基本属性
学历层次本科
修业年限四年
授予学位教育学学士
文理比例65:35
男女比例36:64

四、特殊教育专业相关文章

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