为落实“人才强校”战略，做好2022年人才工作会筹备工作，总结分析人才工作现状，研究谋划人才队伍发展新格局，2021年12月31日下午，学校召开人才工作专项座谈会。校党委副书记、校长姚德，各教学单位主要负责人，高层次人才代表，新引进人才代表及各相关职能处室负责人等30余人参加座谈会。校党委副书记栗文义主持会议。

与会人员从引进方面存在的瓶颈问题和关键性举措、制定差异化引进政策和倾斜措施、对于学校现有人才（特别是青年教师）培养和使用的支持政策、调动和发挥二级学院引才用才的主动性和积极性、进一步完善我校人才政策的意见和建议等方面进行了热烈讨论、深入交流。

栗文义在讲话中指出，本次座谈会大家畅所欲言，提出了很多好的意见和建议，后期相关职能部门要将座谈会中收集的宝贵意见吸纳到学校人才政策优化中。全校要全面贯彻“人才强校”战略，树立科学的人才工作新理念，找差距、补短板，进一步推动学校人才工作走深走实，为学校发展打下坚实的人才队伍基础。

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姚德强调，今年是“十四五”开局之年，要全面贯彻落实**在中央人才工作会议上的重要讲话精神，学校必须坚持党管人才，坚持党政齐抓共管、校院通力协作，牢牢把握人才队伍建设与学科建设目标相一致，牢牢把握人才评价标准，不断提升人才引进和人才培育的质量。他要求，“十四五”期间，全校上下都要把人才工作作为学校的核心工作来抓，切实加大高层次人才引育力度，加强人才配套服务与支持，重视人才梯队建设，持续深入推进“人才强校”战略，大力提升人才队伍整体水平，全力推进学校人才工作再上新台阶。