11月24日上午，我校科级干部选拔任用工作推进会在教学主楼第二会议室召开。学校党委副书记郭加利出席会议，各基层党委书记参加会议。会议由党委常委、组织部部长赵水杉主持。

首先，赵水杉部长介绍了《科级干部选拔任用工作实施方案》的制定背景、主要特点及职数设定相关情况。赵水杉部长指出，本次方案有两个主要特点：一是党管干部和权力下放相结合。在体现党管干部，坚持好干部标准的前提下，学校将科级干部的选任权限最大限度地下放至基层党委，本单位可以根据管理岗位编制情况、岗位空缺情况、人岗相适等情况随时提出申请动议科级干部。二是程序严格与灵活操作相结合。在保障各项程序合规、材料完备的前提下，组织部在方案的制定上最大限度地简化了操作流程，在流程的设计上力争做到既充分放权，又严格把关；既详细指导，又细致服务，保障各项工作经得起历史的考验。

学校党委副书记郭加利作动员部署讲话。他指出，各基层党委要以高度的政治责任感，扎实做好科级干部选拔任用各项工作的组织实施。郭加利强调，本次科级干部选任方案制定，是简政放权，加强二级管理的重要体现；是树立正确选人用人导向，激励各级干部奋发有为的重要举措；是畅通干部晋升渠道，保证各项事业薪火相传的重要任务。各基层党委一是要统一思想认识，充分认识本次科级干部选任工作的重要性。二是要严格标准，从严从细做好各项工作。各基层党委要严格各项标准和程序，针对干部选拔任用的重点环节，严格对照方案、严格对照标准、严格对照流程手册的每一个步骤，做到认真扎实、流程合规、材料完备。要坚持公开、公正、平等、择优原则，坚持好干部标准，确实把那些踏实肯干、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐上来，让干部选任工作选出风清气正，选出激情干劲。三是要加强领导，严明工作纪律。各基层党委要落实选人用人主体责任，严格遵守组织人事纪律，严格执行保密制度，严格按照程序办事，自觉做到对党委高度负责，对学校事业高度负责，对干部个人高度负责的态度，让想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部为我校事业发展贡献新的力量。

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党委组织部副部长王尧对《科级干部选拔任用方案》的科级岗位设置、选拔任用资格、标准和条件、选拔任用程序及相关问题做了详细讲解，并针对现场提出的问题进行了充分交流。