根据省人社厅关于开展2021年度省级事业单位引进高层次人才业绩考核工作安排，经前期通知及材料审核等程序，结合当前全省疫情防控重点工作需要，我校于10月29日组织召开由校学术委员会委员组成的2021年度引进高层次线上业绩考核会，会议由校党委常委、副校长肖玉兰主持。

线上考核会上，我校2004-2018年度省外引进的45名高层次人才围绕2021年度德、能、勤、绩、廉等方面工作以线上PPT分享、考核组问答等形式作了详细汇报。与会考核组专家结合高层次人才教学育人工作、科研业绩成果、服务社会等情况认真考核，以无记名评分方式综合审议。

2021年，我校引进的博士尽职尽责，积极工作，较好地完成了各项教学科研任务，共发表各类学术论文97篇；主持或参与在研课题69项，结项课题28项；申报专利10项；获各类奖项20余项，同时积极参与我校博士点、硕士点和本科专业的申报建设、认证等工作，在学科专业发展及教学科研工作中较好地发挥了高层次人才引领作用。但整体来看，也存在高层次人才团队发展与成果转化水平之间发展不平衡、高层次人才横向与纵向业绩存在明显差异等问题。

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肖玉兰指出，高层次人才是我校人才队伍建设的核心力量，广大高层次人才一是要强化人才政治引领、学术引领作用，讲大局、讲奉献，突出本领担当，为新青海建设贡献智力成果。二是要加大产、学、研合作，促进成果产出与创新。积极主动深入调研，适应学科发展新形势，使研究、开发、应用形成新技术、新产品的科研成果。三是要充分利用学校创造的人才发展良好软硬环境，突出综合能力提升。深入挖掘科研发展潜力，充分展现学科专业性，为科学补齐学校人才短板贡献专业力量。